サービス内容


弊社は退職金・企業年金およびその周辺領域の給与・労働条件・福利厚生に関するコンサルティングサービスを提供します。人件費をコントロールしながら、従業員に対する報酬の充実を目指す企業を支援します。

一般に、企業にとって人件費のうち現金給与、社会保険料に次いで高いのが退職金・企業年金制度です。自然増加しがちな給与とそれに連動する退職金・企業年金制度の適切な給付設計と運営は目立たないながらも企業の利益に大きく影響を与えます。

また、最近の金融政策により市場の金利が一層低下し、確定給付型の企業年金制度の運用はより難しくなると同時に退職給付債務はより肥大化します。

雇用の面では、人手不足が顕著になりつつあります。退職金・企業年金制度の無い企業、また、同業他社と比べて低い水準にある企業の従業員の離職率は高い傾向があります。

そうした背景もあり、退職金・企業年金制度を維持し、理論上は給付水準を変動させず、財務面でのリスクを軽減できる確定拠出年金制度の導入が増加しています。

確定拠出年金制度では、従業員が自分で運用成果を上げることが求められています。そして確定拠出年金制度を導入した企業には、従業員に対する投資教育が義務付けられています。

弊社は、従業員自身が自分の投資のルールを構築して成果を挙げることがゴールと考えます。確定拠出年金制度を導入した企業にはそのゴールを達成させるための責任があります。弊社は、貴社がその責任を果たすための支援をいたします。

サービスメニュー

確定拠出年金投資教育サービス



退職金・企業年金に関するコンサルティング



報酬制度・労働条件に関するコンサルティング

 
 

※ 英語でのご対応もぜひご相談ください

サービスの流れ

コミットメント

  • プロジェクトは基本に忠実に無理なく推進します。ただし時に他社にはない独創的なアプローチを活用します。
  • 貴社のプロジェクトメンバーの叡智を最大限に活用し、メンバー全員で最善の選択ができるように支援いたします。
  • 貴社の時間を大切にし、スケジュール通りに遂行いたします。
  • 報酬は定額です。予算を超える心配がありません。
  • 最先端の理論・手法を研究し、サービスの向上に努めてまいります。

料金

プロジェクトに応じてお見積りいたします。ご相談ください。