企業年金改革・投資教育のトータルリワード・コンサルティング株式会社 / Total Reward Consulting
新着情報 トータルリワード・コンサルティングとは

当社は、「トータルリワード」(総報酬)のコンセプトに基づき、賃金・退職金・企業年金・福利厚生制度、労働条件に関する新制度の導入、改革、合併・分割についてクライアントの支援を行う人事コンサルティングの会社です。
トータルリワードとは、給与・賃金など金銭的な報酬と金銭ではない報酬を組み合わせた総合的な報酬体系です。従業員を動かすのはお金ではありません。しかし、給与や労働条件が悪ければ従業員は不満を抱き士気が低下します。当社は従業員の満足度の向上と人件費の効率化を同時に実現し、利益の成長と優れた人材が集まる会社作りをお手伝いします。

 
 

国内では少子高齢化により、労働力人口が減少しています。労働力人口の減少は、企業に対する労働者の交渉力を高めます。
つまり企業は質の高い人材の採用と確保のため、より魅力ある報酬を従業員に提示する必要に迫られているのです。
今後は、給与、賞与などの現金報酬以上に、退職金や企業年金、また充実した労働条件、働きやすい職場環境の提供が重要となります。
トータルリワードと は、企業の人事制度の中で給与・退職金・企業年金・および従来は報酬として意識されていなかった様々な従業員利益まで含めた、総合的な報酬のことです。
欧米では、このように報酬を総合的に提供することで、効率的な経営と、従業員の意欲やロイヤリティ向上を実現している企業が既に数多くあります。
トータルリワード・コンサルティングは、人件費を最適化させるのはもちろん、従業員のモチベーションや老後の安心感を向上させることで、貴社の生産性を最大限に高めるお手伝いをいたします。
給与・退職金・企業年金等の社内制度の見直し、M&Aや子会社再編における対応のほか、老後資産形成のため従業員への投資教育を支援します。
貴社の報酬における課題を解決し、貴社の長期的かつ持続的な成長を実現すること、これが当社の使命です。

2014年5月1日
取締役社長 田中 裕二